成都和绵阳社保的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费比例与基数

1. 缴费比例

   成都社保采用“双边共担”模式，用人单位与职工各承担50%的缴费比例。

   绵阳则允许用人单位与职工协商确定缴费比例，但职工个人最低缴费比例不得低于绵阳市政府规定的最低标准。

2. 缴费基数

   成都的缴费基数以职工工资为基准，根据工资水平划分缴费档次。

   绵阳的缴费基数由地方政府统一设定，职工个人无权调整。

3. 缴费上限

   成都社保上限为企业月平均工资的3倍。

   绵阳的上限标准由地方政府根据本地经济情况制定，可能低于或高于成都。

二、政策执行与补贴

1. 灵活就业人员政策

   绵阳对灵活就业人员提供社保补贴，而成都的相关政策可能不完善或补贴力度不同。

2. 社保转移与异地就医

   • 绵阳允许接收异地医疗缴费年限，但医疗缴费申报基数较高，可能增加个人负担。

   • 成都社保在省内城市（如都江堰、崇州）通用，但绵阳不属于成都大成都范围，异地就医报销需符合特定条件。

三、其他差异

1. 社保卡使用

   绵阳社保卡在成都无法直接使用，需在两地分别参保。

   成都社保卡在四川省内大部分地区通用，但跨市需注意政策差异。

2. 退休人员待遇

   绵阳对退休人员异地长期居住（≥6个月）的医疗报销政策较宽松。

总结建议

• 选择建议 ：若追求缴费比例均衡且工资水平较高，可选择成都；若希望享受补贴或灵活就业政策，可优先考虑绵阳。

• 转移注意事项 ：两地社保不联网，需办理转移手续，且仅转移养老、医疗两类保险。

以上信息综合了政策文件及权威平台数据，具体以当地最新规定为准。