关于2025年杭州社保缴费基数及比例，综合最新政策信息整理如下：
一、社保缴费基数
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上下限标准
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下限 ：4812元/月（按全省平均工资60%计算）
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上限 ：24930元/月（按全省平均工资300%计算）
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调整依据 ：基数与全省平均工资挂钩，每年7-8月或次年1月调整。
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灵活就业人员
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基数范围 ：2025年最低基数4812元（60%），最高24930元（300%），可自主选择缴费档次（20%-300%）
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公积金 ：下限2490元（市区），桐庐/建德2260元，淳安2070元；单位缴存比例5%-12%，个人10%-24%。
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二、社保缴费比例
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五险一金比例
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养老保险 ：单位16%-20%（2025年调整后），个人8%
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医疗保险 ：单位9.5%-10.5%（含生育保险1%），个人2%
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失业保险 ：单位0.5%-2%，个人0.5%
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工伤保险 ：单位0.2%-2%（行业浮动费率），个人不缴费
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生育保险 ：单位0.5%，个人不缴费
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公积金 ：单位5%-12%，个人10%-24%（灵活就业人员）
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历史对比
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2024年医疗保险单位缴费7%，个人2%；2025年调整至9.5%
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2024年灵活就业人员养老保险单位14%，个人8%；2025年下限降至8%
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三、缴费基数确定方式
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职工社保 ：以职工本人月平均工资为缴费基数，但不得低于4812元/月，高于24930元/月的部分不计入缴费基数
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灵活就业人员 ：自主申报基数，但不得超过24930元/月
四、缴费金额示例
以月薪8000元为例：
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单位缴费 ：养老保险1280元（16%）+760元（9.5%）+40元（0.5%）+16元（0.2%）=2196元
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个人缴费 ：养老保险640元（8%）+160元（2%）+40元（0.5%）=840元
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合计 ：2096元/月（职工）
五、其他注意事项
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政策调整 ：社保比例和基数可能因政策调整而变化，建议每年关注官方通知
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补缴机制 ：若基数调整后需补缴历史差额，企业或个人需按比例补缴
以上信息综合自杭州市社保部门及权威平台数据，供参考。
