‌女职工50岁退休时，医保需累计缴费满15-25年（具体年限由地方政策决定），且退休后无需继续缴费即可终身享受医保待遇。关键亮点包括：地区差异影响年限标准、不足可补缴、缴费与待遇直接挂钩。‌

1. ‌国家与地方政策差异‌
   我国医保缴费年限未全国统一，大部分地区要求女性职工累计缴费满20-25年（如北京20年、重庆25年），但上海、广州等地仅需15年。退休前需确认参保地具体规定，避免因年限不足影响医保权益。

2. ‌不足年限的补缴方式‌
   若退休时医保缴费未达标，可选择一次性补缴差额年限费用，或继续按月缴费至满足要求。例如，杭州允许补缴时按退休前工资基数计算费用，而深圳则要求按月延续缴费至满25年。

3. ‌医保待遇与缴费关联性‌
   缴费年限达标后，退休职工无需再缴医保费，仍可享受住院报销、门诊统筹等福利。若未缴满且未补缴，部分地区会降低报销比例或暂停医保待遇，需自费承担医疗支出。

4. ‌提前规划避免权益损失‌
   临近退休的女职工应提前查询医保缴费记录，通过社保局官网、12333热线或线下窗口核实年限。若存在异地参保记录，可办理转移接续合并计算缴费时间。

‌总结‌：女职工50岁退休时，医保缴费年限需根据地方政策提前规划，重点核查地区标准、补缴规则及待遇衔接，确保退休后医疗保障无缝覆盖。