关于五险只交了两个月就离职的情况，以下是具体处理建议：

一、五险处理方式

1. 养老保险

   • 离职后停止缴费，但个人账户累计金额可保留并继续缴费。若后续就业，可将缴费年限合并计算。

2. 医疗保险

   • 个人账户余额可继续使用（如门诊、药店购药）；若断缴超过3个月，可能影响医疗费用报销。

3. 工伤保险与生育保险

   • 无个人账户且离职后自动解除，无法单独领取。

4. 失业保险

   • 无个人账户且离职后自动解除，需满足缴费满1年且非个人原因失业才能领取。

5. 住房公积金

   • 停止缴费，但个人账户余额可提取（如购房、租房）或继续缴存。

二、离职后操作建议

1. 办理社保转移

   • 尽快联系新单位办理社保转移手续，确保待遇延续。

   • 若未找到新单位，可选择以灵活就业者身份缴纳个人部分（需当地社保机构办理）。

2. 处理医疗保险断缴风险

   • 若计划3个月内再就业，需确保新单位及时参保，避免断缴超过3个月影响报销。

3. 保留相关证明材料

   • 离职证明、社保缴费记录等材料需妥善保存，可能用于后续权益维护。

三、注意事项

• 养老保险累计计算 ：个人账户金额累计计入总缴费年限，断缴期间不归零。

• 公积金提取条件 ：离职、退休、购房等情况下可提取个人账户余额。

• 法律权益保障 ：用人单位需依法办理社保转移或终止手续，否则可能面临劳动仲裁。

若对具体操作有疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师。