不会白交

根据相关法律法规和社保政策，五险缴纳三个月后离职是否白交的问题，具体分析如下：

一、养老保险

1. 缴费年限累计性

   养老保险实行 累计缴费年限制 ，中断后不会清零。即使离职后中断缴费，已缴纳的年限仍会累计计算，不会影响最终养老金待遇。

2. 缴费中断影响

   • 建议保留缴费记录，避免因断缴影响养老金计算。

   • 若想继续享受养老金，需在退休前累计满15年。

二、医疗保险

1. 个人账户连续性

   医疗保险个人账户金额可累计使用，缴费中断期间个人账户仍可正常消费（如门诊、药店购药）。

2. 统筹待遇影响

   若中断缴费超过6个月，可能无法享受门诊报销等统筹待遇，但缴费年限仍会计入退休条件。

三、其他险种

• 失业保险 ：需累计缴费满1年才能领取失业金，断缴期间不享受失业保障。

• 工伤保险与生育保险 ：断缴期间无法享受工伤、生育相关待遇，但缴费年限累计计算。

• 住房公积金 ：断缴后账户余额停止增长，但可转移至新单位继续缴纳。

四、处理建议

1. 保留缴费记录

   即使离职，也要确保社保缴费年限连续，避免影响养老金计算。

2. 选择继续缴费方式

   • 单位缴费 ：找到新单位后，由新单位继续缴纳，社保关系自动转移。

   • 个人缴费 ：若暂时无法就业，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，但需承担全部费用。

3. 避免断缴

   若因经济压力中断缴费，可咨询当地社保部门，了解是否允许补缴（部分地区不允许补缴且会产生滞纳金）。

五险缴纳三个月后离职不会白交，但需合理规划缴费方式以确保长期保障。