五险断缴一年未交会带来多方面的影响，具体如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限清零

   养老保险实行“累计缴费满15年”的退休条件，但中断期间不计入缴费年限。若断缴超过15年，需延长缴费至满15年才能领取养老金。

2. 养老金待遇降低

   中断时间越长，个人账户累计储存额减少，退休后领取的养老金金额会降低。

3. 影响养老金办理时间

   若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年才能办理退休手续。

二、医疗保险

1. 中断30天以上无法报销

   医疗保险断缴超过30天将停止报销，需续缴满3个月且无等待期后恢复。

2. 断缴期间自费

   医疗费用需自行承担，可能产生较大经济压力。

三、生育保险

1. 中断则失效

   需在分娩前9个月连续缴纳满6-12个月，断缴期间无法申领生育津贴。

四、失业保险

1. 断缴满1年无法领取

   需累计缴纳满1年（含试用期）才能申领失业保险金，断缴期间无失业救济。

五、工伤保险

1. 中断期间无保障

   工伤事故发生后需及时续缴才能享受工伤待遇，断缴期间由单位承担责任。

六、住房公积金

1. 贷款、提取受阻

   用于购房贷款需连续缴纳6个月以上，断缴将影响贷款审批；断缴期间无法提取公积金。

七、其他法律后果

1. 滞纳金与罚款

   用人单位欠缴社保将面临每日0.5‰的滞纳金，逾期不缴可能被罚款。

2. 劳动合同解除权

   劳动者可单方解除合同，并要求赔偿经济损失。

总结

社保断缴一年影响广泛，建议尽快补缴。若因单位原因断缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。补缴时需提供欠缴证明，部分待遇可恢复，但具体恢复条件因地区而异。