根据2025年最新退休政策，法定退休年龄及调整细则如下：

一、退休年龄调整标准

1. 男职工

   • 原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，调整分三步实施：

     • 2025年1月1日-2027年12月31日：原60周岁退休年龄每4个月延迟1个月；

     • 2028年1月1日-2030年12月31日：原60周岁退休年龄每4个月延迟2个月；

     • 2031年1月1日-2035年12月31日：原60周岁退休年龄每4个月延迟3个月。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄50周岁（女工）和55周岁（女干部），逐步延迟至：

     • 女工：55周岁 + 每4个月1个月，最终延迟至58周岁；

     • 女干部：55周岁 + 每4个月1个月，最终延迟至58周岁。

二、特殊工种退休政策

• 提前退休 ：符合条件的女工（45周岁）和男工（55周岁）可申请提前退休，但需满足最低缴费年限。

三、弹性退休机制

• 提前退休 ：职工达到法定退休年龄前，可自愿申请提前退休，但需距法定退休年龄不超过3年。

• 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，可自愿申请延迟退休，但需距法定退休年龄不超过3年。

四、其他注意事项

1. 养老金计发公式调整 ：基础养老金计发基数为全省平均工资×缴费指数+个人账户总额÷139（新计发月数）；

2. 缴费指数上限 ：从3.0提升至3.5。

以上政策自2025年1月1日起实施，具体执行中可能因地区政策微调，建议结合个人情况咨询单位人事部门。