根据国务院发布的政策，我国法定退休年龄的延迟安排如下：

一、延迟退休年龄标准

1. 男职工

   原法定退休年龄为60周岁，自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。例如：

   • 1981年出生的男职工，原退休年龄60岁，调整后退休年份为2041年；

   • 1985年出生的男职工，原退休年龄60岁，调整后退休年份为2045年。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄为55周岁 的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；

   • 原法定退休年龄为50周岁 的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。例如：

     • 1981年出生的女职工（原55岁），调整后退休年份为2031年；

     • 1981年出生的女职工（原50岁），调整后退休年份为2036年。

二、政策实施时间表

• 起始时间 ：2025年1月1日

• 总时长 ：15年

• 最终退休年龄 ：男职工63周岁，女职工58周岁（55/50岁群体）

三、其他注意事项

1. 弹性退休制度

   达到最低缴费年限（15年）后，职工可自愿选择弹性提前退休，但需满足以下条件：

   • 提前时间不得超过3年；

   • 退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50/55周岁）。

2. 地区差异

   目前政策为全国统一标准，但部分地区可能根据实际情况制定细则，建议关注当地官方通知。

以上信息综合了国务院及人力资源社会保障部的官方文件，确保权威性和时效性。