职工退休年龄表根据身份类别、性别及工作性质差异，‌法定退休年龄通常在45-60岁之间‌，特殊群体可申请提前或延迟退休。‌普通职工男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁退休‌，灵活就业人员需满足特定缴费年限，‌特殊工种可提前5年办理退休‌。

‌一、不同群体的退休年龄差异‌
普通企业职工男性年满60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁可申请退休，需累计缴纳养老保险满15年。从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，男性满55周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年可提前退休。灵活就业参保人员需达到男性60周岁、女性55周岁，并满足养老保险缴费年限要求。

‌二、弹性退休机制适用情形‌
部分行业允许职工自愿延迟退休，经用人单位同意可延长至65周岁，养老金按实际缴费年限增发。因病或非因工致残人员，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性满50周岁、女性满45周岁可申请提前退休。公务员工作满30年或距退休年龄不足5年且工龄满20年，可申请提前退休。

‌三、特殊情况与政策趋势‌
高级专家、学术带头人等专业技术人员经批准可延迟至65-70岁退休。2025年起实施的渐进式延迟退休方案拟将职工退休年龄逐步调整，通过每年延迟3-6个月实现男女同龄退休目标。跨地区流动就业人员的退休年龄按最后参保地政策执行，需核查多地缴费记录。

职工退休年龄表涉及养老保险领取资格与待遇核算，建议提前10年核查个人档案与缴费记录，关注人社部门发布的年度调整细则。特殊行业从业者需保留原始工种证明，确保退休手续合规办理。