可以

根据相关法律法规，即使无法领取失业金，符合条件的劳动者仍可申请一次性医疗补助金。以下是具体说明：

一、领取医疗补助金的条件

1. 工伤认定 ：需经认定为工伤或职业病；

2. 解除或终止劳动合同 ：因工受伤或患职业病后，劳动合同解除或终止；

3. 非因工负伤或患职业病期间 ：在规定的医疗期内。

二、与失业金的关联性

• 不冲突原则 ：根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，失业补助金与一次性医疗补助金属于不同性质的社会保险待遇， 可以同时领取 ，但需满足各自的条件；

• 缴费要求 ：失业补助金需满足“缴费满1年且非因工负伤/患病停止工作满1年”等条件，与医疗保险缴费无直接关联。

三、特殊情况说明

• 失业但未参保 ：若因工受伤或患病时未缴纳失业保险，仍可申请一次性医疗补助金，但无法领取失业金；

• 失业后参保 ：失业后重新参保并缴费的，不影响其享受一次性医疗补助金，但需符合参保地政策规定。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额和申领流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

2. 时间限制 ：需在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为1年）申请。

无法领取失业金并不影响申请一次性医疗补助金，但需同时满足工伤认定、合同解除等条件。建议及时联系当地社保机构咨询具体操作流程。