城镇居民保险和职工保险的区别主要体现在以下几个方面：

一、覆盖人群不同

1. 职工保险

   主要面向城镇所有用人单位的职工，包括企业（如国有企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体及民办非企业单位在职员工，以及退休人员。

2. 城镇居民保险

   覆盖城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗之外的群体，包括未就业居民（如学生、失业人员）、未成年居民（含职业高中学生）、低保对象、重度残疾人等。

二、缴费方式与标准不同

1. 缴费方式

   • 职工保险 ：由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳工资的2%-12%（具体比例因地区而异），单位缴纳6%-10%。

   • 城镇居民保险 ：完全由个人缴费，部分地区可能获得政府补贴，但补贴金额通常低于职工医保。

2. 缴费标准

   • 职工保险 ：缴费基数与职工工资挂钩，缴费金额较高。

   • 城镇居民保险 ：按年缴纳，缴费金额较低，通常为当地人均可支配收入的一定比例（如100-6000元/年），政府补贴部分因地区经济水平差异较大。

三、待遇标准不同

1. 职工保险

   医疗待遇标准较高，包括门诊、住院、重大疾病等保障，且不设最低缴费年限，达到25年（男）/20年（女）后可终身享受待遇。

2. 城镇居民保险

   医疗待遇标准较低，通常仅覆盖基本医疗费用，门诊、住院等保障范围有限，且需每年缴费，未缴费则无法享受待遇。

四、其他区别

1. 缴费年限

   职工医保有强制最低缴费年限（男25年/女20年），退休后无需再缴费；城镇居民医保无强制缴费要求，但需持续缴费才能享受待遇。

2. 参保性质

   职工医保具有强制性，单位必须依法参保；城镇居民医保为自愿参保，居民可根据经济情况选择是否参加。

3. 统筹机制

   职工医保由单位和个人共同缴费，政府补贴主要针对职工部分；城镇居民医保以个人缴费为主，政府补贴较少且多为定向补助。

总结

职工保险和城镇居民保险在覆盖人群、缴费标准、待遇水平等方面存在显著差异。职工保险通过强制参保和较高缴费标准，提供更全面的医疗保障；城镇居民保险则通过政府补贴和较低缴费门槛，覆盖更广泛的群体，但保障力度相对较弱。