关于50岁开始购买社保的划算性，需结合政策规定、个人经济状况及养老规划综合判断，具体分析如下：

一、政策可行性

1. 参保资格

   根据2025年最新政策，男性50岁（未达到法定退休年龄60岁）可以参保职工养老保险，且无需累计缴费满15年即可享受基础养老金待遇。若50岁开始缴费，至65岁可累计满15年。

2. 缴费年限要求

   若50岁开始参保，需至少缴费15年才能退休。可以选择一次性补缴剩余年限（如已缴12年补3年）或继续缴费至65岁，避免滞纳金。

二、经济成本与收益分析

1. 缴费成本

   • 灵活就业社保 ：每月最低800元（按社平工资60%计算），个人承担8%养老保险费，医保报销90%。

   • 企业职工社保 ：个人缴费8%，企业承担16%，医保报销90%；

   • 居民社保 ：年缴300-3000元，政府补贴10%，但养老金待遇较低且无医保报销。

2. 养老金待遇

   65岁退休时，按灵活就业社保计算，月均养老金约2500元（社平工资的60%/139）。若选择企业职工社保，养老金待遇会更高。

三、建议方案

1. 优先选择企业职工社保

   若能稳定就业，建议选择企业职工社保，享受更高养老金和医保报销。

2. 经济压力较大者选择灵活就业社保

   若月收入较高（如月薪1万），灵活就业社保个人缴费成本较低；

3. 外地务工人员补缴年限

   非本地户籍人员可通过企业代缴或转户籍地社保一次性补缴年限。

4. 关注地方补贴政策

   部分城市对灵活就业者有补贴，可降低缴费成本。

四、注意事项

• 避免漏缴 ：50岁前应尽快参保，避免因政策调整影响待遇；

• 健康保障 ：社保仅覆盖养老和医疗，建议搭配商业医疗保险。

50岁开始参保是可行的，但需根据经济状况选择合适社保类型，并尽早缴费以缩短缴费年限。