根据我国现行社保政策，超50岁是否可以购买社保需根据参保类型和年龄限制综合判断，具体说明如下：

一、参保资格与年龄限制

1. 首次参保年龄限制

   • 男性：超过60岁

   • 女性工人：超过50岁

   • 女性干部：超过55岁

   若超过上述年龄则无法以职工身份参保。

2. 非首次参保年龄限制

   • 无年龄限制，只要未达到法定退休年龄（男性60岁/女性55岁），均可参保。

二、社保类型与缴费选择

1. 职工社保

   • 适合有稳定工作单位的人群，包含养老、医疗、工伤等全面保障。

   • 若50岁以上未缴职工社保，可转移已有社保关系或选择企业代缴（如外地务工人员）。

2. 城乡居民社保

   • 适合无固定工作单位的人群，仅包含养老和医疗保险。

   • 支持灵活缴费，年缴几百元至几千元，适合经济基础较弱者。

三、缴费年限与待遇

• 参保后需累计缴满15年才能领取养老金，50岁开始缴费仍有机会满足年限要求。

• 若短期内无法缴满15年，可选择一次性补缴（需符合当地政策）、逐年补缴或转为城乡居民社保。

四、其他注意事项

• 延迟退休政策可能影响实际缴费年限，但不会改变50岁以上可参保的法律规定。

• 建议根据经济状况选择社保类型，并优先通过企业代缴补足年限。

超50岁并非不能买社保，但需根据年龄、就业状态及经济条件选择合适的参保方式，并制定长期缴费计划。