40岁开始购买职工社保是来得及的，但需根据个人情况规划缴费年限和方式。以下是具体分析：

一、职工社保的缴费年限要求

1. 法定退休年龄

   • 男性职工：60周岁

   • 女性职工：55周岁（部分地区如江西已统一延迟至58周岁）

   • 若40岁开始缴费：

     • 男性：还需缴纳10年（至60岁）

     • 女性：可缴纳15年（至55岁）

2. 最低缴费年限

   • 法律规定累计缴费满15年即可领取养老金，40岁开始缴费完全满足这一要求。

二、缴费方式与补充建议

1. 选择缴费主体

   • 单位缴费 ：通过入职单位缴纳职工社保，单位和个人按比例缴费，费用由单位代扣代缴

   • 灵活就业人员 ：可自主选择以灵活就业人员身份参保，需自行承担全部费用

2. 缴费年限优化

   • 若希望降低缴费压力，可选择先缴纳职工社保至法定退休年龄（如男性60岁），退休后若缴费年限不足，可转为居民社保（60岁退休）

   • 女性职工若希望延迟退休，可在55岁后继续缴费至60岁，延长5年缴费年限

3. 商业养老保险补充

   • 若预计退休后养老金不足，可考虑商业养老保险，年龄限制较小，退休前投保即可

三、政策依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年的可领取基本养老金

• 补缴政策 ：居民社保（如居民养老保险）允许达到退休年龄后补缴，但职工社保需持续缴费

• 缴费时间计算 ：个人账户累计储存额=缴费基数×8%+约3元/年，缴费年限越长，个人账户养老金越高

总结

40岁开始购买职工社保是可行的，且缴费年限充足。建议结合自身退休年龄和缴费能力，选择合适的缴费方式，并关注政策变化对养老金待遇的影响。