关于50岁缴纳社保的新规定，综合最新政策及权威信息整理如下：

一、缴纳资格与年龄限制

1. 无年龄上限

   根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可按月领取养老金，不存在“50岁不能参保”的限制。

2. 职工社保年龄限制

   • 男性 ：法定退休年龄为60周岁，50岁开始参保仍可正常缴费至退休。

   • 女性 ：干部退休年龄为55周岁，工人退休年龄为50周岁，50岁开始参保需等待至退休年龄。

二、缴费年限与待遇

1. 累计缴费15年

   关键在于累计缴费年限，而非开始缴费时间。例如：

   • 女性50岁退休时缴费5年，可选择继续缴费至55岁退休，累计满15年。

   • 男性50岁开始参保，60岁退休时缴费10年，需通过“一次性补缴”或“延长缴费”方式补足5年。

2. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高、缴费年限越长，待遇越高。

三、其他注意事项

1. 医保缴费年限

   若参保期间医保未缴满15年（广州等地现行要求），需继续缴费至满15年，否则可能影响退休后的医疗保障。

2. 灵活就业人员

   • 无单位人员可自愿选择职工社保（缴费比例20%）或居民社保（缴费比例8%+4%），但需注意灵活就业社保补贴政策（如女性满40岁、男性满50岁可申请补贴）。

3. 地区政策差异

   • 部分地区对补缴方式有具体规定（如一次性补缴、逐年补缴），需咨询当地社保机构。

   • 延迟退休政策推进中，部分地区可能调整退休年龄和最低缴费年限，需关注最新政策动态。

四、建议方案

1. 补缴计划

   • 若预计退休时缴费年限不足，可优先选择“一次性补缴”（需符合当地规定）或“延长缴费”至满15年。

   • 经济条件允许者可提高缴费基数，以增加养老金待遇。

2. 替代方案

   • 转入城乡居民社保（仅含养老和医疗），但待遇低于职工社保。

3. 咨询专业机构

   • 补缴或规划缴费年限时，建议咨询社保机构或律师，避免因政策变动影响权益。

50岁开始缴纳社保是可行的，但需结合自身退休年龄、缴费年限及经济状况制定合理计划。