根据我国社保政策，职工在单位参加了职工基本医疗保险后，无需再缴纳新农合。以下是具体说明：

一、政策依据与账户性质

1. 社保体系分层

   城镇职工基本医疗保险（含五险一金中的医疗保险）与新型农村合作医疗（新农合）是两种不同性质的社会医疗保险，分别覆盖城镇职工和农村居民，存在参保对象和待遇标准的差异。

2. 重复参保的法律规定

   根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，禁止重复参保。若同时参加职工医保和新农合，需终止新农合关系，保留职工医保。

二、实际操作中的注意事项

1. 单位缴费与个人缴费的区别

   单位为职工缴纳的医保属于职工医保，属于强制参保项目；新农合通常由个人或家庭自愿参保，属于补充性医疗保障。

2. 特殊情况处理

   • 若职工在农村有户籍但已参加职工医保，需办理职工医保后终止新农合。

   • 若职工在未参加职工医保的农村地区长期居住，建议咨询当地社保部门确认是否需参保。

3. 报销待遇差异

   职工医保的报销比例和范围通常高于新农合，建议优先选择职工医保以获得更全面的保障。

三、建议流程

1. 咨询确认

   若对参保资格有疑问，可联系单位人事部门或当地社保机构核实。

2. 终止重复参保

   若已参加职工医保但仍在缴纳新农合，需通过社保部门办理终止手续。

3. 关注政策差异

   部分地区新农合可能包含养老保障，需确认当地政策是否允许职工医保替代新农合的养老部分。

职工在单位参加了职工医保后，无需再缴纳新农合，但需注意政策差异和地区特殊规定。