根据相关政策和搜索结果，单位的医保断缴后是否可以参加新农合，具体说明如下：

一、参保资格与断缴影响

1. 参保资格无影响

   职工医保断缴后，个人仍具备参加新农合的资格，无需重新参保。两者属于不同性质的医疗保险制度，互不影响。

2. 待遇差异与报销限制

   • 若断缴期间发生医疗费用，需自行承担，医保基金不予报销。

   • 新农合的报销比例通常低于职工医保，且存在年度缴费门槛（如600元）。

二、参保流程与注意事项

1. 直接参保新农合

   断缴后可直接按新农合参保流程办理，需携带身份证、户口本等材料到户籍所在地乡镇社保所办理。

2. 缴费方式与时间

   • 新农合一般按年缴费，需在当年缴费期内完成缴费才能享受次年待遇。

   • 若断缴期间未缴费，次年将无法享受新农合待遇。

3. 避免重复参保

   职工医保与新农合不允许同时参保，需选择其中一种。若已参加新农合，则需停缴职工医保。

三、建议方案

• 优先选择职工医保 ：若经济条件允许，建议优先恢复职工医保，以获得更高报销比例和更全面的医疗保障。

• 灵活过渡 ：若短期内无法恢复职工医保，可继续缴纳新农合，但需承担自费风险。

四、特殊情况处理

• 离职人员 ：离职后断缴职工医保，可按上述流程单独缴纳新农合。

• 长期断缴 ：若长期未参保，可能影响其他社保待遇（如养老金计发基数），需及时咨询社保部门。

单位医保断缴后可以参加新农合，但需根据自身经济状况和医疗保障需求做出选择，并注意避免重复参保。