生育保险与职工基本医疗保险的合并实施中，生育保险待遇的支付方式及账户管理有明确规定，具体如下：

一、生育保险是否包含在医保内？

1. 合并实施不等于取消

   生育保险与医保合并实施是指两项基金在管理和经办层面整合，但生育保险作为独立险种并未被取消。

2. 待遇支付方式

   生育医疗费用和生育津贴均从职工基本医疗保险统筹基金中支付，但报销时不再单独列支生育保险基金。

二、个人缴费与待遇享受

1. 个人无需缴纳生育保险费

   合并后，职工个人仍按原比例缴纳医疗保险费（通常为2%），无需额外缴纳生育保险费。

2. 单位缴费调整

   单位缴费比例可能因地区政策调整，但合并后整体费率可能保持稳定或略有变化（如乌苏市2024年数据为7.35%）。

三、报销流程与凭证

1. 直接关联社保卡

   生育医疗费用可通过社保卡直接结算，系统自动从医保统筹基金中扣除相应费用。

2. 所需材料

   报销时需提供结婚证、出生证明、医疗费用发票等材料，具体以当地医保政策为准。

四、特殊情况说明

• 未参保职工 ：若职工未参加生育保险但参加了医疗保险，生育费用仍可通过医保报销。

• 待遇标准 ：生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，与本人工资的比例通常为80%-100%。

生育保险与医保合并后，个人无需单独缴纳生育保险费，待遇仍通过医保统筹基金支付，但报销时不再单独列支生育保险账户。