生育保险归医保管理。自2019年起,我国全面推行生育保险与职工基本医疗保险合并实施,两项保险统一参保登记、基金合并运行、经办服务一体化,确保参保人享受更便捷的待遇。
关键亮点:
- 合并时间与背景:生育保险与医保合并始于2019年国务院政策,旨在简化社保体系,降低企业缴费负担,提升基金共济能力。
- 参保范围统一:职工参加医保即同步参保生育保险,灵活就业人员按地方政策执行,覆盖人群扩大至所有医保参保职工。
- 待遇覆盖全面:合并后,生育医疗费用(如产检、分娩)和生育津贴(带薪产假)均由医保基金支付,报销流程与医保同步。
- 缴费方式优化:用人单位按医保缴费基数0.5%-1%缴纳生育保险费,个人不额外缴费,减轻职工经济压力。
- 管理效率提升:合并后业务“一站式”办理,生育津贴申领周期缩短,部分地区实现线上直接结算。
生育保险归医保管理后,参保人无需重复办理手续,但需注意连续缴费年限要求(通常需在生育前连续缴纳满6-12个月)。建议职工及时查询当地医保政策,确保权益完整享受。