根据相关法律法规及政策规定，社保滞纳金免除情形主要包括以下九种情况，具体如下：
一、法定免缴情形
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参军服兵役期间
依法参军入伍的军人，其社保缴费中止，无需缴纳滞纳金。
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不带薪上学期间
在校学生（含研究生）因学业未就业，社保缴费暂停，不产生滞纳金。
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领取失业保险金或最低生活保障期间
下岗失业人员领取失业保险金或城市最低生活保障金期间，社保缴费中止，滞纳金免除。
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其他法律法规规定的情形
包括国家规定的其他免缴情况，需以具体法律法规为准。
二、特殊困难或意外情况
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不可抗力因素
因自然灾害（如地震、洪水）、突发公共卫生事件（如疫情）等无法履行缴费义务，可提供政府公告、医疗证明等材料申请免缴。
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行政行为影响
因税务机关、银行等机构失误导致缴费延迟，可提供相关证明材料申请免责。
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个人或企业突发疾病
突发重大疾病导致无法处理社保事务，需提供医院诊断证明申请免缴。
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企业破产或重组
企业因破产、重组等特殊原因无法缴费，需提交相关文件申请免缴滞纳金。
三、其他考量情形
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合理延误或诚信记录
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已申请延期但未获批准，或因银行手续耽误导致延迟，可提供证明材料申请免缴；
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长期诚信纳税且首次逾期，可向税务机关说明情况申请酌情减免。
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补充说明
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滞纳金性质 ：社保滞纳金属于行政强制措施，现行法律法规未规定减免情形，但特殊困难可通过申请获得豁免；
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申请材料 ：需提交《社会保险费退费申请表》及相关证明材料（如失业证、医院证明等）。
以上情形需结合具体政策文件及当地实施细则判断，建议咨询当地社保或税务机关获取最新政策解读。
