关于社保欠缴6年的滞纳金计算及注意事项，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：

一、滞纳金计算方式

1. 计算公式

   滞纳金=欠缴金额×0.05%×欠缴天数

   其中年化利率约为1.825%（0.05%×365）。

2. 示例计算

   若某单位欠缴社保1万元，6年（约2190天）的滞纳金为： $$10000 \times 0.0005 \times 2190 = 10950 \text{元}$$

   但根据最新规定，滞纳金存在上限，实际最高为本金的40%（即8000元）。

二、滞纳金上限规定

1. 全国统一上限

   根据《社会保险法》及相关法规，滞纳金 未设上限 ，理论上可无限累积至全额缴清。

   但部分地区（如大连）规定滞纳金最高为本金的40%（8000元）或8000元（以较低者为准）。

2. 地方差异

   不同地区对滞纳金上限的规定可能不同，需结合当地政策确认。例如：

   • 大连 ：6年欠缴6万元的滞纳金为65700元（未考虑上限）；

   • 佛山 ：单位欠缴时滞纳金上限为8000元。

三、补缴建议

1. 及时补缴

   社保欠缴会影响个人医疗、养老等权益，建议尽快与单位协商补缴，避免滞纳金进一步增加。

2. 滞纳金承担主体

   用人单位依法应承担滞纳金，员工个人无需承担。

四、法律依据

• 《社会保险法》第八十六条 ：用人单位未按时足额缴纳社保费的，自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；

• 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 ：滞纳金并入社保基金，但部分条款已被《社会保险法》修订。

以上信息综合了全国统一规定及地方实践案例，具体计算需结合当地最新政策。