离职后社保处理需根据个人就业状态选择合适方式，以下是具体建议：

一、单位接续缴纳（推荐）

1. 新单位参保

   离职后若较快找到新工作，建议由新单位接续缴纳社保。原单位需在15日内办理社保减员，新单位则负责增员并缴费，保障社保连续性且不影响医保报销。

2. 跨地区就业转移

   若跨地区就业，需办理社保转移手续。需提供原单位《参保缴费凭证》，向新参保地社保机构提交转移申请，办理时间约45个工作日。

二、个人参保

1. 灵活就业人员身份

   • 养老保险 ：可自主选择缴费基数（60%-300%），按当地社平工资计算，需定期缴纳。

   • 医疗保险 ：可参加灵活就业人员医疗保险，部分地区允许以灵活就业身份缴纳。

   • 失业保险 ：需满足缴费满1年且非自愿离职条件，可申领失业金。

   • 生育保险和工伤保险 ：离职后无法享受相关待遇，需重新就业后由单位参保。

2. 自行缴纳流程

   • 线上办理 ：通过当地社保局官网或“粤省事”等平台办理。

   • 线下办理 ：前往公共就业服务机构办理灵活就业登记。

三、其他注意事项

1. 避免断缴

   • 若中断社保超过3个月，医保报销将暂停且需恢复等待期，养老金计算也可能受影响。

   • 建议离职后30日内办理转移或参保手续。

2. 保留缴费记录

   • 留存社保缴费凭证、转移申请表等材料，以备后续查询或维权。

3. 特殊情况处理

   • 若单位拖欠社保，可先协商补缴，协商失败可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

四、法律依据

• 《劳动合同法》 ：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并索赔。

• 《社会保险法》 ：规定了社保缴费、转移、待遇享受等具体条款。

根据自身情况选择最优方案，确保社保权益不受影响。