根据您的问题，关于社保单位缴纳12年后个人继续缴纳的情况，结合最新政策及社保规定，以下是综合解答：

一、退休年龄与缴费年限的关系

1. 法定退休年龄标准

   • 女性职工：原法定退休年龄为50周岁，但自2025年1月1日起，女性职工退休年龄将逐步延迟，每2个月增加1个月，直至55周岁。

   • 男性职工：法定退休年龄为60周岁，无延迟调整。

2. 缴费年限的认定

   养老保险待遇主要取决于累计缴费年限，而非单一工作单位缴费年限。若累计缴费满15年，即可领取养老金。您已累计缴纳24年社保，满足最低15年要求。

二、个人继续缴纳社保的可行性

1. 自主缴纳社保

   即使离开原单位，您仍可自主选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，需按月缴纳养老保险和医疗保险。

2. 灵活就业社保的退休条件

   • 需累计缴纳满15年；

   • 达到法定退休年龄（女性55岁、男性60岁）。

三、注意事项与建议

1. 地区政策差异

   部分地区对灵活就业人员有特殊规定，可能要求达到55岁退休。建议咨询当地社保局，确认具体政策。

2. 养老金计算

   单位缴费部分计入基础养老金和个人账户，个人缴费部分全部进入个人账户。退休后养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。

3. 其他保障缺失

   自行缴纳社保无法享受单位缴费带来的失业、工伤等保障，建议根据经济状况权衡选择。

四、补充说明

• 若单位中断缴费，需等待单位补缴或达到法定退休年龄后才能继续领取养老金。

• 建议保留劳动关系时通过正规渠道缴纳社保，避免因缴费中断影响待遇。

您完全可以在单位缴纳12年后继续自主缴纳社保，并根据政策规定领取养老金。若需进一步确认，建议咨询当地社保机构。