广州生育津贴的计算涉及两个核心要素： 用人单位上年度职工月平均工资 和 产假天数 。具体计算方式如下：
一、计算基数（单位上年度职工月平均工资）
- 计算公式
生育津贴基数 = 用人单位上年度职工月缴费工资总额 ÷ 参保职工人数
若单位当年新参保，则以当年月均工资为基数。
- 特殊情况处理
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若职工个人工资高于单位上年度月均工资，按职工个人工资计算；
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若低于单位上年度月均工资，则按单位月均工资发放。
二、计算天数
根据生育类型确定总假期天数：
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顺产 ：98天产假 + 80天奖励假 = 178天
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剖宫产或多胞胎 ：98天 + 30天（手术恢复期） + 15天（多胞胎额外天数） = 143天
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其他情形 （如输精管结扎、复通手术）：根据具体手术类型确定天数。
三、计算公式
生育津贴 = 单位上年度月均工资 ÷ 30 × 假期天数
（例如：某职工基数8000元，顺产178天，则津贴为8000÷30×178≈47,066.67元）。
四、其他注意事项
- 津贴标准限制
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若计算结果低于职工产假工资，差额部分由用人单位补足；
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若高于职工产假工资，则按实际金额发放。
- 申领要求
需按时足额缴纳生育保险费用，职工及未就业配偶可同时享受医疗及津贴待遇。
以上计算规则综合了广州市职工生育保险政策，确保津贴计算既公平又合理。
