关于生育津贴的发放通知问题，综合相关政策和流程说明如下：

一、单位通知义务

1. 主动通知职工

   生育津贴由社保局发放至单位账户后，单位需在 3个工作日内 将津贴转入职工个人账户。单位有义务主动通知职工津贴到账情况，但具体通知方式可能因地区或单位政策而异。

2. 保留发放记录

   单位需保存完整的发放明细表，以核对每一笔收入和支出。若职工对发放金额有疑问，单位应提供对账单或说明差额原因。

二、职工查询方式

1. 银行对账单查询

   职工可通过银行账户查询明细，确认津贴是否按时到账。

2. 单位查询服务

   • 登录单位内部人力资源系统查询；

   • 携带身份证到社保局办事大厅办理查询手续。

3. 社保局官方渠道

   部分地区支持通过社保局官网或服务热线查询发放状态。

三、特殊情况处理

若单位未主动通知或职工对发放金额有争议，可采取以下措施：

1. 向社保局投诉

   职工可拨打当地社保局热线（如12333）或访问官网，提供证明材料申请核查。

2. 法律维权

   若单位长期未发放或拒绝发放，可依据《社会保险法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

总结

生育津贴的发放通常伴随单位的通知，但具体流程可能因地区政策差异而略有不同。建议职工主动与单位沟通，或通过官方渠道查询，以确保及时了解津贴发放情况。