社保断了6年后确实可以续交，无论您是因为换工作、自由职业或其他原因导致的中断，都可以根据个人情况选择合适的途径继续缴纳社保，确保未来的养老和医疗保障不受影响。

社保中断后的影响主要体现在养老金和医疗保险待遇上，因此及时了解如何续交至关重要。如果您的社保中断了6年，您可以选择通过新单位进行续交。一旦找到新的工作，只需向单位提供原来的社保编号，单位就可以为您办理增员手续，继续缴纳社保费用。如果您目前没有就业单位，作为灵活就业人员，您可以自行前往户籍所在地的社保部门办理续交手续，带上身份证等相关证件，并按照当地政策规定完成补缴或续交流程。对于那些希望避免繁琐手续的人群，还可以考虑通过信誉良好的社保代理中介来帮助处理社保续交事宜，但需注意选择正规合法的服务机构以保护自身权益。

值得注意的是，不同地区的社保政策存在差异，部分地区可能不允许个人直接补缴中断期间的费用，尤其是因个人原因造成的中断。在这种情况下，建议咨询当地的社保经办机构获取最准确的信息。社保中的养老保险具有累计缴费年限的特点，即使中途有中断，只要最终达到法定要求的最低缴费年限（通常是15年），就不会影响退休后的养老金领取资格。医疗保险则可能要求连续缴费才能享受相应的报销待遇，中断时间过长可能会导致重新计算等待期，甚至影响到医疗费用的报销比例。

社保中断6年后仍然有机会续交，这对于保障个人未来的生活质量至关重要。务必尽早规划并采取行动，无论是通过新单位、个人申请还是借助中介服务，都要确保社保账户处于活跃状态，以便累积足够的缴费年限，为将来的退休生活做好充分准备。密切关注当地社保政策的变化，及时调整自己的缴费计划，以适应最新的法规要求。