杭州退休条件最新政策明确要求参保人需同时满足法定退休年龄、足额缴费及累计缴费满15年三项核心条件。其中，男性职工统一为60周岁，女性职工分为**50周岁（工人）和55周岁（干部）**两档，特殊工种可提前5-10年退休。

核心政策解析

1. 退休年龄标准

   • 男性职工：60周岁（含企业、事业单位及机关人员）
   • 女性职工：
     • 企业工人：50周岁
     • 企业干部：55周岁
   • 灵活就业人员：男60周岁、女50周岁（杭州执行地方标准，与国家55岁存在差异）

2. 缴费要求

   • 单位及个人均需足额缴纳养老保险，且累计缴费年限需达到15年（含视同缴费年限）。中断缴费需补缴后方可计算年限。

3. 特殊群体政策

   • 特殊工种（井下、高温等）：男55周岁、女45周岁，需提供工种证明及劳动能力鉴定
   • 因病丧失劳动能力：男满50周岁、女满45周岁，需经劳动能力鉴定委员会确认

4. 办理流程

   • 提交材料：身份证、档案、缴费凭证、退休申请表等
   • 审核公示：单位初审→社保部门复核→10天公示期→核定待遇

政策亮点提示

• 跨省参保衔接：最后参保满10年地为待遇领取地，不足则按上一参保地或户籍地确定
• 养老金测算工具：可通过国家社保公共服务平台输入个人信息获取预估结果

建议临近退休人员提前3个月准备材料，关注政策动态。具体细则可咨询杭州市社保中心或登录浙江政务服务网查询最新办理指南。