社保断交十年后重新缴纳，之前累积的缴费年限仍然有效，养老保险和医疗保险的累计缴费年限均可合并计算，但断缴期间的连续缴费年限需重新累计。补缴政策因地区而异，部分地区允许退休时一次性补缴，断缴可能影响医保报销、生育津贴等短期福利。

1. 社保累计缴费规则
   养老保险遵循“累计满15年”原则，即使中断十年，之前缴纳的年限仍有效，退休时可合并计算。医疗保险累计缴费需达到当地规定年限（通常女25年/男30年），断缴后累计年限保留，但恢复缴费后需重新计算连续年限，可能影响报销额度和等待期。

2. 断缴后的补缴政策

• 单位原因断缴：可要求单位补缴，包括养老保险、医疗保险等。
• 个人原因断缴：多数地区仅允许退休时补缴养老保险差额年限，医疗保险需按现行标准续缴。
• 灵活就业补缴：部分地区支持以个人身份补缴断档期社保，但需承担全额费用及滞纳金。

3. 断缴十年的主要影响

• 养老金缩水：缴费年限减少导致基础养老金降低，个人账户部分仍按实际金额计算。
• 医保待遇受限：断缴期间无法报销，续缴后需等待3-6个月恢复待遇，大病报销额度可能降低。
• 短期福利丧失：生育津贴、失业保险等需连续缴费满1年方可享受，断缴后重新累计。

4. 续缴注意事项

• 尽早续缴：距离退休不足15年时，可按“延缴”政策逐步补足。
• 区分累计与连续年限：购房、落户等政策常要求连续缴费，需提前规划。
• 跨地区转移：异地缴费需办理社保转移，合并账户避免重复缴费。

建议及时咨询当地社保局，根据年龄、经济状况选择补缴方案，优先补足养老保险以确保退休待遇，同时通过商业医疗险过渡医保空窗期。