社保中断五年再续缴确实存在影响，具体分为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五大类，不同险种的影响程度和恢复方式有所不同：

一、养老保险

1. 累计缴费年限累计计算

   养老保险采用 累计缴费年限满15年 的规则，中断期间不补缴也不会清零，但会影响养老金待遇。断缴时间越长，缴费年限越短，退休后领取的养老金金额越低。

2. 养老金计算公式

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和缴费年限是主要计算因素。

二、医疗保险

1. 断缴3个月内的影响

   若断缴时间不超过3个月，补缴后次月可恢复医保待遇，但报销比例可能降低。

2. 断缴超过3个月的影响

   • 进入6个月等待期，期间无法享受医保报销；

   • 连续缴费年限重新计算，影响未来报销额度和比例。

三、生育保险

• 断缴期间无法享受待遇

  若中断期间生育，将无法申领生育津贴和医疗费用报销，可能产生较大经济负担。

四、失业保险

• 影响领取期限和金额

  断缴可能导致失业保险金领取期限缩短或金额降低。

五、工伤保险

• 工伤保障中断

  断缴期间发生工伤事故，无法享受工伤保险待遇，所有费用需自行承担。

补缴政策与注意事项

1. 补缴时效

   • 个人原因中断：可随时补缴，但需承担滞纳金；

   • 单位原因中断：可要求单位补缴。

2. 地区差异

   具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保机构确认。

3. 退休规划

   若接近退休年龄且缴费年限不足15年，可逐年缴费直至满15年，或转入其他养老保险。

总结

社保中断五年再续缴会影响养老金待遇、医保报销比例及部分社保福利（如生育、失业、工伤保障）。建议尽早恢复缴费，避免长期断缴带来的不利影响。若已达到退休年龄且缴费年限不足，可优先选择逐年缴费或单位补缴。