根据我国现行法律规定和生育保险政策，不结婚生孩子 不能享受生育津贴 ，但可以依法享受产假。具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

生育津贴的领取需同时满足两个核心条件：

1. 符合国家计划生育政策

   生育津贴与是否生育国家允许生育的孩子直接相关。未婚生育违反计划生育政策，因此不符合领取条件。

2. 依法参加生育保险并缴费

   需用人单位依法缴纳生育保险费，且生育行为符合参保地生育政策。

二、未婚生育的权益保障

1. 产假权益

   未婚生育的女职工同样享有法定的90天产假（部分地区如郑州已延长至98天），用人单位应无条件批准。

2. 生育津贴的例外情况

   若用人单位已为女职工缴纳生育保险且符合参保地政策，即使未婚生育，也可能通过其他方式获得生育津贴。例如：

   • 郑州地区 ：未办理结婚登记但已参保的女职工，可申领98天生育津贴，但需提供生育服务证、结婚证（非本人办理）、身份证等材料。

   • 其他地区 ：通常需先补办结婚证并办理生育登记，但具体政策可能因地区而异。

三、其他注意事项

• 生育保险待遇范围

  不包括产假工资、检查费、手术费、住院费等直接生育支出，仅限生育津贴（按用人单位上年度职工月平均工资计发）。

• 法律风险

  未婚生育可能面临罚款等法律风险，建议通过正规医疗机构生育并依法办理生育登记。

未婚生育无法直接享受生育津贴，但可通过产假获得基本权益。建议根据实际情况咨询当地社保部门，了解具体操作流程和地区差异。