根据北京社保政策，社保中断后能否补缴需根据断缴原因及时间长度综合判断，具体说明如下：

一、补缴资格条件

1. 单位责任补缴

   若社保中断因单位未依法缴纳（如入职后30日内未参保），可通过以下方式补缴：

   • 单位向社保经办机构申报补缴；

   • 通过北京市社会保险网上服务平台在线办理。

2. 个人无法直接补缴

   若因个人原因（如离职、换工作）导致社保断缴，个人无法直接补缴，需通过新单位继续参保或通过社保局投诉要求原单位补缴。

二、补缴时间限制

• 补缴时效 ：社保断缴后需在3个月内补缴，超过3个月需按零星方式办理。

• 连续缴费年限计算 ：补缴的3个月内可计入连续缴费年限，但累计断缴超过3个月将影响社保待遇（如购房资格）。

三、补缴影响

1. 社保待遇影响

   • 短期断缴（3个月内）：可补缴后恢复待遇；

   • 长期断缴：超过3个月补缴后，仍可恢复待遇，但累计断缴超过3个月会影响养老金计算（按实际缴费年限计发）。

2. 重大生活影响

   • 购房、购车：累计断缴超过3个月将无法享受相关资格；

   • 落户：部分地区将断缴记录纳入户籍考核指标。

四、注意事项

• 单位责任补缴流程 ：单位需提供员工工资、用工证明等材料，向社保局或平台申报；

• 个人责任处理 ：离职后需尽快入职新单位参保，避免断缴；

• 非正规渠道风险 ：通过第三方代缴公司补缴可能涉及高额服务费，且存在法律风险。

建议优先通过单位补缴，若因单位原因断缴，可结合自身情况选择合法途径解决。