社保中途断缴一年是否可以补缴，需根据断缴原因及参保类型综合判断，具体规定如下：

一、补缴条件与流程

1. 单位原因断缴

   若因用人单位未缴、漏缴或瞒报等原因导致断缴，单位需承担补缴责任。需提供工资凭证、劳动合同、补缴申请及单位资质文件等材料，向社保机构申请补缴。

2. 个人原因断缴

   • 灵活就业人员 ：无法补缴过去未缴的年限，但可转为个人缴费模式（仅缴纳养老和医保），避免医保失效。

   • 离职/创业等个人原因 ：通常无法补缴，需重新就业或以灵活就业身份参保。

3. 补缴材料

   一般需提供身份证、劳动合同、工资凭证、补缴申请表及单位资质文件（单位原因）。

二、补缴影响

• 养老保险 ：断缴年限不清零，但会影响养老金计算金额，缴费年限越短，退休后领取的养老金越少。

• 医疗保险 ：断缴超过3个月，需连续缴费满6个月才能恢复报销；断缴超过6个月，需重新缴费1年。

• 其他险种 ：生育保险断缴期间无法享受相关待遇。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员一次性补缴 ：2011年7月1日前参保、延迟缴费满5年，或男性65岁、女性60岁退休且缴费满15年，可申请一次性补缴至满15年。

• 地区差异 ：北京、上海等大城市对社保连续缴纳时间有购房、购车等硬性要求，建议咨询当地社保机构。

四、注意事项

• 滞纳金 ：单位原因补缴可能涉及滞纳金，费用可能高于正常缴费金额。

• 政策时效 ：2025年新规下，社保断缴1年仍可补缴，但需符合当地具体政策。

建议根据自身情况联系社保机构或单位办理补缴手续，避免因政策差异影响待遇。