女方可以领，男方不能领

生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 女性职工

   生育津贴是专为已参加生育保险的女性职工设计的福利，用于补偿其生育期间的收入损失。根据《社会保险法》第五十四条规定，符合条件的女性职工可享受生育津贴。

2. 男性职工

   男性职工 不能直接领取生育津贴 。生育津贴的发放对象限定为生育女性本人，男性无法享受该待遇。

二、特殊情况下的生育保障

1. 配偶无业或未参保

   若女性配偶未就业或未参加生育保险，男性职工可申请 一次性生育补贴 （如青岛市规定为600元产前检查费、生产住院费报销50%等）。但此补贴不替代生育津贴，且仅限生产相关费用报销，不包含津贴部分。

2. 配偶参保但费用由女方单位报销

   若女性配偶已参加生育保险且费用由其单位报销，则生育津贴由女方单位支付，男性无需申请任何补贴。

三、其他相关说明

• 生育津贴的发放方式 ：通常由医保经办机构直接发放至参保人员银行账户，采用“即申即享”服务。

• 与护理津贴的区别 ：男性可申请 护理津贴 （如青岛市规定10天，按缴费基数计算），但护理津贴与生育津贴是两种独立待遇，不可叠加。

生育津贴的领取严格限定为女性职工，男性职工可通过其他方式（如一次性补贴）为家庭提供经济支持，但无法直接享受生育津贴。