根据我国现行法律规定，未办理结婚登记生育子女的行为不符合生育保险的参保条件，因此无法享受生育保险待遇。以下是具体分析：

一、生育保险的参保条件

生育保险的享受需同时满足以下条件：

1. 用人单位依法缴纳生育保险费

2. 职工符合国家计划生育政策

3. 职工与用人单位存在劳动关系

4. 生育时已办理生育登记（如准生证）

二、未结婚生育的法律限制

1. 违反计划生育政策

   《人口与计划生育法》规定，生育子女需符合国家计划生育政策，未办理结婚登记生育属于非法生育，不受法律保护。

2. 无法办理生育登记

   准生证是生育保险报销的必备材料，而准生证的办理需以合法婚姻关系为基础。未结婚则无法取得准生证，进而无法申请生育保险报销。

三、特殊说明

• 产假权益 ：未结婚生育的职工仍可依法享受产假，但无法申领生育津贴。产假时长按《女职工劳动保护特别规定》执行（如98天基础产假+15天难产/多胞胎附加产假）。

• 子女户口登记 ：未结婚生育的子女无法通过正常渠道办理户口登记，可能影响未来社会保障权益。

四、建议

若计划生育，建议尽早办理结婚登记并依法生育，以确保符合国家政策并享受相关社会保障。若已生育但未办理结婚登记，需与配偶补办婚姻手续后再申领生育保险待遇。

未结婚生育无法享受生育保险待遇，但可依法享受产假。建议通过合法途径解决生育问题以规避法律风险。