江门生育津贴的发放标准及计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 法定假期天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保单位上年度（自然年度）全体职工月缴费工资之和除以职工人数计算；

• 法定假期天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、难产140天等。

二、具体计算示例

1. 顺产女职工案例

   若某单位2024年女职工顺产，产假98天，单位上年度职工月平均缴费工资为3505元，则生育津贴为： $$3505 \div 30 \times 98 \approx 11449.67 \text{元}$$

   若该金额高于职工原工资，差额部分由单位补足。

2. 单位缴费年限不足1年的情况

   若单位成立不足1年，生育津贴以单位成立至发津贴前职工月平均缴费基数除以职工人数计算。

三、其他注意事项

1. 津贴与原工资的关系

   • 生育津贴 高于 职工原工资时，差额由单位补足；

   • 若低于原工资，单位需补足差额。

2. 特殊工时与工资基数

   • 用人单位依法缴纳生育保险后，职工产假期间工资按原工资标准发放，无需额外计算。

3. 政策依据

   计算标准遵循《广东省职工生育保险规定》，确保地区统一性。

以上信息综合了江门市最新政策及计算逻辑，实际操作中需以单位核算结果为准。