2025年广东省养老金政策将迎来多项重要调整，主要包括以下几个方面：
- 过渡性养老金补发比例达100% ：
- 2025年将完成5年过渡期，补发比例提高至100%。这意味着，2025年退休的参保人员若按新办法计算的过渡性养老金高于旧办法，差额部分将全额补发。例如，若新办法计算为800元，旧办法为300元，则每月补发500元，过渡性养老金待遇完全按新标准执行。此举主要惠及有视同缴费年限的“中人”，确保其养老金权益与改革同步。
- 基本养老金定额与挂钩调整并重 ：
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定额调整 ：每人每月增加30元，企业和机关事业单位统一标准，体现公平性。
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挂钩调整 ：与缴费年限及养老金水平双挂钩：
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缴费年限挂钩：缴费每满1年增加1元，超过15年的部分每满1年再加1元（如缴费30年，可增加30+15=45元）。
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养老金水平挂钩：按调整前基本养老金的1.16%增发，体现“多缴多得”原则。
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倾斜调整 ：对高龄及特殊群体额外加发：
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70-80岁、80-90岁、90-100岁及百岁以上老人，每月分别加发20元、30元、60元、200元。
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企业退休军转干部养老金没达当地平均水平的，按平均水平进行补齐。
- 支持加速推进个人养老金政策 ：
- 广东省将继续支持个人养老金的发展，提供更多政策激励和便利，鼓励个人积极参与养老金积累。
- 缴费年限门槛拉高 ：
- 2030年起，最低缴费年限从15年逐步延长至20年。
- 延迟退休落地 ：
- 2025年1月起，男性退休年龄逐步延至63岁，女性工人延至55岁，早退最多扣3年，晚退可多领3年工资。
- 养老金计算政策 ：
- 养老金的计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=计发月数×个人账户储存额。过渡性养老金主要针对1996年以前参加工作且有视同缴费年限的人员，计算公式为：过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×（1998年6月30日前的缴费年限×计发系数）。
这些调整旨在提升退休人员保障水平，完善多层次养老保险体系，确保养老金制度的公平性和可持续性。建议退休人员关注相关政策细则，及时了解和享受政策带来的福利。
