在山东潍坊，生育津贴的计算方法主要依据《山东省人口与计划生育条例》和相关政策规定进行。以下是详细的计算方法和相关说明：

一、计算方法

生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以津贴计发天数来计发。具体计算公式为：

生育津贴 = 上年度单位月平均工资 ÷ 30 × 津贴计发天数

二、津贴计发天数

1. 正常生育：津贴计发天数为98天。

2. 难产（含剖宫产）：津贴计发天数为98天 + 15天 = 113天。

3. 多胞胎生育：每多生育一个婴儿，津贴计发天数增加15天。例如，生育双胞胎的津贴计发天数为98天 + 15天 × 2 = 128天；生育三胞胎的津贴计发天数为98天 + 15天 × 3 = 143天，以此类推。

4. 流产：怀孕未满4个月流产的，津贴计发天数为15天；怀孕满4个月以上流产的，津贴计发天数为42天。

三、其他相关规定

1. 工资水平影响：生育津贴的发放标准与女职工的工资水平直接相关，工资越高，领取的生育津贴也越多。

2. 缴纳社保基数影响：生育津贴还受单位缴纳社保基数的影响，缴费基数越高，领取的生育津贴也越多。

3. 申请条件：符合国家计划生育政策是享受生育津贴的前提条件。还需满足一定的参保年限要求，如连续足额缴纳生育保险满一定期限（通常为12个月），且生育期间处于参保状态等。

4. 特殊情况处理：对于男职工配偶未就业的情况，男职工可以享受带薪护理假和相应的生育医疗费报销待遇，但不享受生育津贴。

山东潍坊的生育津贴计算方法明确且细致，旨在确保符合条件的女职工能够享受到应有的生育保障。通过合理的计算方式和严格的申请条件，既保障了女职工的权益，也维护了社会保险制度的公平性和可持续性。