根据广东省社保合并的最新政策，主要调整内容如下：

一、生育保险与职工基本医疗保险合并

1. 合并实施时间

广东省于2019年12月2日正式启动生育保险与职工基本医疗保险的合并，实现统一参保登记、基金征管和待遇保障。

2. 参保范围

所有参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，重点覆盖未参保人群。

3. 待遇保障

生育医疗费用和生育津贴继续按原政策执行，资金从职工基本医疗保险基金中支付，支付期限依据相关法规执行。

4. 管理优化

通过信息系统整合，减少参保人员管理成本，提升经办服务效率。

二、其他社保转移合并规定

1. 省内转移

• 跨市转移 ：参保人需在转出地办理停保并获取参保凭证，次月持材料至转入地社保机构申请转入，符合条件的可完成转移合并。

• 市内转移 ：如广州市户籍人员跨市就业，需提供原参保地《基本养老保险参保缴费证明》及调动文件。

2. 跨省转移

• 基本养老保险 ：男性未满50岁、女性未满40岁，或累计缴费满10年等条件可申请转入；退休人员需最后参保地在广东且缴费满10年。

• 生育保险 ：随职工医保合并，无需单独转移。

三、注意事项

• 账户管理 ：职工只能保留一个社保账户，多账户需合并或更正信息。

• 费用影响 ：生育保险并入医保后，个人无需再缴纳生育保险费。

• 退休待遇 ：若在退休时存在多地参保情况，可能涉及养老金的统筹计算。

以上政策自2019年12月2日起全面实施，适用于广东省内所有职工。