衢州生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工生育前12个月月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

1. 缴费基数 ：按职工生育或流产前12个月的生育保险月平均缴费工资计算。若职工本人月平均工资高于或低于当地职工月平均工资3倍，分别按3倍或60%计算；

2. 天数标准 ：以30天/月为基准，不足部分按实际天数计算。

二、计发基数调整规则

• 上限 ：职工月平均工资超过当地职工月平均工资3倍时，按3倍计算；

• 下限 ：低于60%时，按60%计算；

• 特殊情况 ：本人月平均工资无法确定时，统一按当地职工月平均工资计算。

三、计发期限

根据妊娠月份不同，生育津贴享受期限有所区分：

1. 妊娠7个月（含）以上生产/流产 ：享受98天（正常产假）或113天（难产/引产）生育津贴；

2. 妊娠4个月（含）-7个月流产/引产 ：享受42天生育津贴；

3. 妊娠3个月（含）-4个月流产/引产 ：享受1.5个月生育津贴；

4. 妊娠3个月以内病理流产 ：享受1个月生育津贴。

四、其他注意事项

1. 与其他补贴的关系 ：生育津贴可与其他生育补贴（如营养补贴、围产保健补贴）同时申领，但需符合90天以上产假条件；

2. 领取方式 ：通常与产假工资合并发放，具体发放时间需与单位沟通确认；

3. 政策时效性 ：以上信息基于2021-2024年政策，若需办理请咨询当地社保部门。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合参保条件，并提供完整材料申请生育津贴。