台州生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数后得出的月均值；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：98天；

2. 难产（剖宫产等） ：增加15天；

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿增加15天。

三、津贴计算示例

1. 顺产职工

   假设用人单位上年度职工月平均工资为10500元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$10500 \div 30 \times 178 = 62300 \text{元}$$；

2. 难产职工

   若月平均工资为8000元，剖宫产产假113天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 113 \approx 29066.67 \text{元}$$；

3. 多胞胎职工

   例如生育双胞胎（113天）： $$8000 \div 30 \times 113 \approx 29066.67 \text{元}$$。

四、其他注意事项

1. 津贴计算基数 ：包含职工生育或终止妊娠前12个月的缴费基数，剔除极端值（如工资过高或过低）；

2. 申领方式 ：可通过台州市政务服务网或浙里办APP查询明细；

3. 其他补贴 ：包括生育医疗费用报销（约3000-8000元）、一次性生育营养补助（顺产25%、难产或多胞胎50%）及失业女职工生育补贴（顺产1500元、难产3000元）。

以上信息综合了台州最新生育政策及计算方式，具体以官方文件为准。