金华生育津贴的金额根据生育类型和单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，若职工个人工资高于单位平均工资，则按职工个人工资计发；反之则按单位平均工资计算。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产生育 ：怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。

3. 计算公式

   生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

二、生育津贴金额示例

1. 顺产职工案例

   • 单位平均工资7000元 ：

     • 基础产假98天：7000 ÷ 30 × 98 ≈ 22,867元

     • 若生育双胞胎（113天）：7000 ÷ 30 × 113 ≈ 26,367元

   • 职工个人工资8500元 ：

     • 顺产：8500 ÷ 30 × 98 ≈ 27,767元（高于单位平均工资，按个人工资计发）。

2. 难产/多胞胎职工案例

   • 单位平均工资8600元 ：

     • 难产：8600 ÷ 30 × （98 + 15） ≈ 31,220元

     • 多胞胎（如双胞胎）：8600 ÷ 30 × （98 + 30） ≈ 34,760元。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   若生育津贴低于职工产假前工资标准，用人单位需补足差额。

2. 申领材料

   需提交《金华市职工生育保险待遇申请表》《出生证明》《出院记录》等材料。

3. 其他补贴

   包括生育医疗费用报销（约3000-5000元）和一次性生育营养补助（顺产25%、难产50%）。

以上信息综合了2025年金华市最新政策，具体金额需根据实际情况计算。