农合（新农合）和职工医保存在冲突，根据国家规定，两者不能重复参保或同时享受待遇。若已同时缴纳，报销时只能选择其一，且职工医保的保障范围和报销比例通常更优。以下是关键点解析：
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法律禁止重复参保
社会保险法明确规定，同一人不得同时参加新农合和职工医保。若农村户籍人员在城镇就业，需停缴新农合并转投职工医保，否则可能面临违规风险。 -
保障对象与范围差异
- 新农合：针对农村居民，年缴一次，政府补贴为主，报销比例较低（约50%-70%），侧重基础医疗。
- 职工医保：覆盖城镇职工，按月缴费（个人+单位承担），报销比例更高（70%-90%），含门诊、住院、药品等综合保障。
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报销规则冲突
即使同时缴费，住院或门诊费用仅能选择一种医保报销。例如，职工医保的报销上限和比例普遍优于新农合，优先选择职工医保更划算。 -
转换与退保建议
若已重复参保，建议保留职工医保并退掉新农合。部分地区允许退还新农合费用，具体可咨询当地社保部门。
总结：两者冲突的核心在于制度重叠与法律限制。根据就业状态和保障需求，选择更适合的医保类型，避免资源浪费和权益损失。
