根据我国社保政策，企业缴纳社保满15年退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额受缴费基数、缴费指数、退休年龄等因素影响。以下是详细说明：
一、养老金组成公式
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$其中，
- 指数化月平均缴费工资 = 当地上年度平均工资 × 个人平均缴费指数（0.6-3之间）。
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个人账户养老金
计算公式： $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额} + \text{利息}}{195 \text{（50岁退休）} \text{或 } 170 \text{（55岁退休）} \text{或 } 139 \text{（60岁退休）}}
$$个人账户累计储存额包括个人缴费（8%）及利息。
二、影响养老金的关键因素
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缴费基数 ：企业缴费基数越高，个人账户养老金和基础养老金越高。
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缴费指数 ：长期按高缴费基数缴纳（如100%档位）比按低缴费基数（如60%档位）多得。
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退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，个人账户养老金越高。
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地区差异 ：不同城市平均工资水平不同，导致基础养老金存在地区性差异。
三、示例计算
假设某职工50岁退休，缴费基数为5000元，个人账户累计储存额为5万元：
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基础养老金 ： $$
\frac{5000 + 5000}{2} \times 15 \times 1% = 750 \text{元}
$$ -
个人账户养老金 ： $$
\frac{5000 \times 8% \times 15 \times 12}{195} \approx 369 \text{元}
$$ -
总养老金 ： $$
750 + 369 = 1119 \text{元}
$$若考虑利息等因素，实际金额可能略有增加。
四、其他注意事项
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过渡性养老金 ：1978年前参加工作、1997年前退休的职工，还需额外计算过渡性养老金（1.4%）。
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最低缴费标准 ：若按最低缴费基数缴纳，养老金可能低于900元/月。
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灵活就业人员差异 ：若以灵活就业人员身份缴费（20%比例），个人账户金额会低于企业职工。
五、总结
企业缴纳社保满15年退休后的养老金范围大致为900-1200元/月，具体金额取决于缴费基数、指数、退休年龄及地区政策。建议参保人尽早规划缴费基数，并关注当地社保政策调整。
