不一定
2025年退休新办法是否吃亏， 取决于个人的具体情况 。以下是一些关键点：
- 养老金计算方式 ：
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2025年退休的人员，特别是教师等事业单位人员，养老金会采取新老办法结合的方式计算。如果新办法计算出来的养老金比老办法高，高出部分按照80%比例返还。
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对于在2014年10月1日后参加工作的人员，如果养老保险缴费年限达不到15年，但如果有视同缴费年限，仍然可以计算过渡性养老金，只是不再有10年的过渡期，而是直接包含在每月养老金计发总额中。
- 退休年龄调整 ：
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2025年起，男性退休年龄将逐步延迟，从60.2岁增加到63岁，女性工人从50.5岁增加到55岁，女性干部从55.2岁增加到58岁。
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延迟退休意味着工作年限增加，养老金缴费基数和账户金额也会相应增加。每多工作1年，工资照拿，养老金缴费基数也增加了，账户上能多进2万元。
- 弹性退休政策 ：
- 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休的养老金会打8折，延迟退休的养老金则每多干1年涨5%。
- 社保待遇提升 ：
- 新政策下，基本养老金不低于当地最低工资，医保报销比例增加，离退休干部津贴增加等，这些都将使退休人员的待遇更好。
- 养老金调整机制 ：
- 养老金还会“复利”增长，每年国家都会调整养老金，过去10年的平均涨幅是5%左右，时间越久，涨得越多。
建议
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提前规划 ：在退休前适当规划自己的职业生涯和养老计划，合理规划金融支出和收入，才能保证退休生活的满足和稳定。
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关注政策变化 ：密切关注社保政策的变化，及时补缴社保费用，确保养老金计算的准确性。
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考虑商业保险 ：为了多一层保障，可以考虑购买商业养老保险，特别是对于灵活就业的人员。
总体而言，2025年退休新办法对于大多数人而言，只要符合相关条件，并不会让人吃亏，反而可能是更好的选择。
