找人代替体检检查时，医生确实存在一定的责任，主要体现在以下几个方面：

一、法律责任层面

1. 违反医疗规范

   医疗行业有明确规范要求体检必须由本人进行，代检行为可能被认定为违反《医疗机构管理条例》等法律法规，导致医疗机构拒绝提供检查报告或承担其他法律责任。

2. 可能面临处罚

   若代检行为涉及虚假医疗记录，医生可能因失职或欺诈被卫生行政部门处罚，包括罚款、吊销执业证书等。

二、职业操守与伦理责任

1. 保障检查真实性

   医生的首要职责是确保医疗行为的科学性和准确性。代检会干扰正常检查流程，增加漏检、误诊风险，违背“以病人为中心”的医疗伦理。

2. 维护医疗秩序

   代检行为可能引发其他患者对医疗资源公平性的质疑，破坏医院正常诊疗秩序。

三、实际操作风险

1. 身份验证问题

   体检机构通常通过身份证、体检表等材料核实身份，若使用他人身份信息检查，可能导致后续就医、社保等权益受损。

2. 特殊检查要求

   部分检查（如心电图、血液检测）需受检者配合配合体位、呼吸等要求，他人代检可能因操作不当影响结果准确性。

四、特殊场景补充说明

• 公司或军队体检 ：若体检涉及就业或入伍，代检可能直接导致体检无效，需承担法律责任。

• 医疗纠纷 ：若因代检引发健康争议，医生可能因未尽到告知义务或检查失误被卷入法律纠纷。

建议 ：体检应本人亲自前往，若存在特殊困难，可提前与医疗机构沟通说明情况，寻求合规解决方案。