不能

根据我国现行社保政策，社保缴纳年限与退休年龄是退休的核心条件，具体规定如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限

   参加基本养老保险的个人，需累计缴纳满15年才能按月领取养老金。

2. 法定退休年龄

   • 男性 ：60岁（普遍适用）

   • 女性工人 ：50岁

   • 女性干部 ：55岁

二、50岁社保不足15年的处理方式

1. 无法直接退休

   若50岁时社保缴费年限未满15年，通常无法办理退休手续，需继续缴费至满15年。

2. 延长缴费或补缴

   • 延长缴费 ：可继续缴费至满15年；

   • 一次性补缴 ：2011年7月1日前参保人员，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴剩余部分。

3. 特殊群体政策

   • 女性工人 ：若1982年10月前出生且社保满15年，可申请弹性提前退休（需满足其他条件）；

   • 灵活就业人员 ：需等到55岁才能退休。

三、其他注意事项

• 缴费基数与待遇 ：延长缴费期间，养老金计发基数按退休时当地平均工资确定，计发比例可能低于缴费年限满15年的情况；

• 单位责任 ：若因单位未缴导致缴费不足，可要求单位补缴。

四、案例参考

李姐50岁退休时社保仅缴9年，需继续缴费6年才能领取养老金。若她希望继续工作，可与单位协商保留1年工龄，次年通过原单位办理退休。

50岁社保不足15年通常无法直接退休，但可通过延长缴费或补缴实现退休，具体方案需结合个人参保类型和年龄综合判断。