根据2025年最新社保政策，针对未缴满15年社保的情况，有以下几种解决方案可供选择：

一、延迟退休

1. 适用条件

   • 距离退休年龄仅差3年以内（含）的人群，且身体条件允许、单位同意继续工作。

   • 男性职工法定退休年龄逐步延迟至63周岁，女性职工（55/50周岁）延迟至58/55周岁。

2. 操作方式

   向单位提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保，直至满足15年要求。

二、一次性补缴

1. 适用人群

   • 2011年之前退休的国企职工、事业单位职工；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 2011年前参保、退休时缴费不足15年的人员（如男性65岁、女性60岁）。

2. 注意事项

   • 需符合当地政策规定的条件，且费用较大。

三、转入居民社保

1. 适用人群

   • 缴费年限缺口较大且经济压力较大者；

   • 无需职工社保待遇（如灵活就业人员）。

2. 待遇差异

   居民社保养老金低于职工社保（通常为职工养老金的30%-50%），但可享受基本养老保障。

四、其他方式

1. 按年补缴

   • 福利待遇保留，但需支付滞纳金。

2. 终止职工社保关系

   • 不再缴纳社保且无需养老金，但失去医保等福利。

五、选择建议

• 经济条件允许 ：优先考虑一次性补缴或延迟退休。

• 经济压力较大 ：选择转入居民社保。

• 身体条件允许 ：申请延迟退休并继续缴费。

六、办理流程（以补缴为例）

1. 确认欠缴年限 ：通过社保经办机构查询具体缺缴情况。

2. 提交申请 ：携带身份证、劳动合同等材料到社保部门办理补缴手续。

3. 缴费与退休 ：补缴完成后，按正常流程办理退休手续并开始领取养老金。

以上方案需根据个人实际情况选择，建议提前咨询当地社保部门，了解具体操作细则和待遇差异。