五险每月最低缴纳金额因地区政策、工资基数和社保类型不同而有所差异，具体如下：
一、最低缴纳基数标准
-
养老保险
单位缴纳比例20%，个人缴纳8%。若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%，则按60%缴费。
-
医疗保险
单位缴纳比例9%+1%（含门诊和住院），个人缴纳2%+3元（含起付线和大额统筹）。
-
失业保险
单位缴纳比例1%，个人缴纳0.5%。
-
生育保险
单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
-
工伤保险
单位缴纳比例0.8%-2%，个人不缴费。
-
住房公积金
单位和个人均按8%-12%缴纳，具体比例由单位自主确定。
二、最低缴纳金额示例
以某地最低缴费基数（如5182元）为例：
-
养老保险 ：单位400元（20%），个人108元（5%）；
-
医疗保险 ：单位500元（10%+1%），个人216元（2%+3元）；
-
失业保险 ：单位50元（1%），个人2.5元（0.5%）；
-
住房公积金 ：单位160元（8%），个人8元（8%）。
合计 ：约816.5元。
三、注意事项
-
缴费基数 ：各地以职工月平均工资为基准，但最低不得低于当地职工平均工资的60%，最高不得超过300%。
-
工资与缴费的关系 ：若工资低于当地平均工资60%，按基数缴费；高于300%则按300%计算，超出部分不计入缴费基数。
-
地区差异 ：如上海2023年最低基数为6520元，个人缴纳比例8%，则最低月缴8%×6520=521.6元。
建议以当地最新政策为准，可通过当地社保部门或官方渠道查询具体数额。
