当地最低工资标准的60%
五险一金的最低缴费标准由各地根据实际情况制定，主要依据职工上年度月平均工资的一定比例确定。具体规定如下：
一、最低缴费基数标准
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计算依据
五险一金的缴费基数最低不得低于当地职工最低工资标准的60%，最高不得超过职工平均工资的300%。
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地区差异
不同城市的最低缴费基数差异较大，例如：
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上海市 ：2023年最低缴费基数为4927元，最高为24633元；
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西安市 ：2023年度最低缴费基数为4559元，医疗保险上限为25912元；
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长沙市 ：2023年最低缴费基数为3945元，个人需缴纳社保费用约603.59元。
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二、单位与个人缴费比例
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养老保险
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单位缴纳20%，个人缴纳8%；
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例如：月薪5000元时，单位缴纳1000元，个人缴纳400元。
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医疗保险
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单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%+3元（门诊统筹）；
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例如：月薪5000元时，单位缴纳300元，个人缴纳103元。
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失业保险
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单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.2%-0.5%；
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例如：月薪5000元时，单位缴纳50元，个人缴纳2.5元。
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工伤保险与生育保险
- 单位全额缴纳，个人不缴费。
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住房公积金
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单位与个人各缴存5%-20%，具体比例由单位自主确定，但不得低于5%；
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例如：月薪5000元时，单位和个人各缴纳250元（按5%比例）。
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三、其他注意事项
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缴费基数调整
各地每年根据职工平均工资调整缴费基数，例如西安市2024年住房公积金上限为30918元，下限为2160元。
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月缴存额计算公式
$$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例})$$例如：长沙职工按最低基数缴纳时，总费用为603.59元。
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法律依据
相关政策依据《社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规制定，具体比例和基数需以当地最新规定为准。
以上信息综合了全国及部分城市的最新政策，实际缴费金额请以当地官方公告为准。
