98天
根据山西省生育保险政策，2016年生育津贴的发放标准如下：
一、产假天数
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基础产假 ：98天（符合国家规定）
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地方延长 ：自2016年1月1日起，山西将产假延长至158天，其中包含：
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基础产假98天
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山西地方延长60天
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二、生育津贴计算标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
若职工月平均工资低于上年度全省职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的按300%计算
三、其他注意事项
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待遇享受条件 ：需满足用人单位连续缴费满1年、生育期间缴费、符合计划生育政策等条件
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津贴范围 ：生育津贴替代产假工资，保障职工基本生活
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与其他补贴的衔接 ：部分家庭可叠加育儿津贴（0-3岁每月500元）及农村家庭营养补贴（2000元）等
四、2023年标准对比
2023年生育津贴标准与2016年保持一致，但具体金额需根据用人单位上年度工资水平计算。例如：
- 若某企业2022年职工月平均工资为8000元，产假158天，则2023年生育津贴为： $$ \frac{8000}{30} \times 158 \approx 42666.67 \text{元} $$
（注意：实际计算需以当年官方文件为准）
建议职工申请时提供完整材料（如身份证、结婚证、生育证明、医疗费用清单等），并按单位流程申领。
